Pentsatzen dugu.
Beldurra zure erakundearen oinarri kultural gisa?
Hainbat ikerketaren arabera, Karl Albrecht psikologian doktoreak egindakoak bereziki, gizakiok funtsezko 5 beldur partekatzen ditugu: Heriotzaren, garrantzirik ezaren, desagertzearen beldurra.Kalte fisiko edo psikologikoa jasateko beldurra.Bakardadearen, bazterketaren...
Pertsonak erakundeen oinarri gisa
Duela aste batzuk, martxoaren 4an, Koldo Saratxagak Teal Around the World 2021 jaialdian parte hartu zuen. Mundu osoko hainbat pertsona eta erakundek antolatutako ekitaldi bat da, jardunbide onenak trukatzeko, esperientzietatik ikasteko eta erakundeetan aldaketa...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (10)
Parte-hartzearen emaitza ekonomikoan Erakunde autokudeatua eraikitzeko beharrezkoak diren oinarrizko egiturei buruzko artikulu-sortaren amaierara iritsi gara, eraikitze hori K2K Emocionandotik harremanen estilo berria, hots, gure "nerbyK2K", ezartzen dugun moduaren...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (9)
Ideien eta Helburuen Plana (IHP) Azken-aurreko honekin, erakunde autokudeatua eraikitzeko beharrezkoak diren oinarrizko egiturei buruzko artikulu-sortaren amaierara iristen ari gara, eraikitze hori K2K Emocionandotik...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (5)
Koordinazio orokorra Artikulu-sorta honetan antolakunde autogestionatu bat eraikitzeko behar diren oinarrizko egiturak aipatzen jarraituko dugu, K2K Emocionando-n harreman-molde berria jorratzen dugun eraren arabera, hau da, gure nerbyK2K-ren arabera. Egitura...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (6)
Pilotatze-taldea Artikulu-sorta honetan antolakunde autogestionatu bat eraikitzeko behar diren oinarrizko egiturak aipatzen jarraituko dugu, K2K Emocionando-n harreman-molde berria jorratzen dugun eraren arabera, hau da, gure “nerbyK2K”-ren arabera. Pilotatze-taldea...
Esker onik gabe, ez dago eraldaketarik
2020an iritsi zen pandemia mugarri historikoa izan da mundu osoan, eta kolpe gogorra eta ustekabekoa gure gizarte eta erakundeentzat. Inpaktua bere bidean uzten ari den ziurgabetasuna bezain sakona izaten ari da. Ez dakigu nolakoa izango den idazteko dagoen etorkizun...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (8)
Partekaturiko esperientziak, balio-aniztasuna eta autoikaskuntza Erakunde autokudeatua eraikitzeko beharrezkoak diren oinarrizko egiturei buruzko artikulu-sortako beste kapitulu batekin jarraitzen dugu, eraikitze hori K2K Emocionandotik harremanen estilo berria, hots,...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (7)
Batzarra Artikulu-multzo honen kapitulu berri batekin jarraitzen dugu, erakunde autokudeatua eraikitzeko beharrezkoak diren oinarrizko egiturekin, K2K Emocionandotik harremanen estilo berria, hots, gure “nerbyK2K”, ezartzen dugun moduaren arabera. Batzarra erakundean...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (7)
Batzarra Artikulu-multzo honen kapitulu berri batekin jarraitzen dugu, erakundeautokudeatua eraikitzeko beharrezkoak diren oinarrizko egiturekin, K2KEmocionandotik harremanen estilo berria, hots, gure "nerbyK2K", ezartzendugun moduaren arabera. Batzarra erakundean lan...
Beldurra zure erakundearen oinarri kultural gisa?
Hainbat ikerketaren arabera, Karl Albrecht psikologian doktoreak egindakoak bereziki, gizakiok funtsezko 5 beldur partekatzen ditugu: Heriotzaren, garrantzirik ezaren, desagertzearen beldurra.Kalte fisiko edo psikologikoa jasateko beldurra.Bakardadearen, bazterketaren...
Pertsonak erakundeen oinarri gisa
Duela aste batzuk, martxoaren 4an, Koldo Saratxagak Teal Around the World 2021 jaialdian parte hartu zuen. Mundu osoko hainbat pertsona eta erakundek antolatutako ekitaldi bat da, jardunbide onenak trukatzeko, esperientzietatik ikasteko eta erakundeetan aldaketa...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (10)
Parte-hartzearen emaitza ekonomikoan Erakunde autokudeatua eraikitzeko beharrezkoak diren oinarrizko egiturei buruzko artikulu-sortaren amaierara iritsi gara, eraikitze hori K2K Emocionandotik harremanen estilo berria, hots, gure "nerbyK2K", ezartzen dugun moduaren...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (9)
Ideien eta Helburuen Plana (IHP) Azken-aurreko honekin, erakunde autokudeatua eraikitzeko beharrezkoak diren oinarrizko egiturei buruzko artikulu-sortaren amaierara iristen ari gara, eraikitze hori K2K Emocionandotik...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (5)
Koordinazio orokorra Artikulu-sorta honetan antolakunde autogestionatu bat eraikitzeko behar diren oinarrizko egiturak aipatzen jarraituko dugu, K2K Emocionando-n harreman-molde berria jorratzen dugun eraren arabera, hau da, gure nerbyK2K-ren arabera. Egitura...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (6)
Pilotatze-taldea Artikulu-sorta honetan antolakunde autogestionatu bat eraikitzeko behar diren oinarrizko egiturak aipatzen jarraituko dugu, K2K Emocionando-n harreman-molde berria jorratzen dugun eraren arabera, hau da, gure “nerbyK2K”-ren arabera. Pilotatze-taldea...
Esker onik gabe, ez dago eraldaketarik
2020an iritsi zen pandemia mugarri historikoa izan da mundu osoan, eta kolpe gogorra eta ustekabekoa gure gizarte eta erakundeentzat. Inpaktua bere bidean uzten ari den ziurgabetasuna bezain sakona izaten ari da. Ez dakigu nolakoa izango den idazteko dagoen etorkizun...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (8)
Partekaturiko esperientziak, balio-aniztasuna eta autoikaskuntza Erakunde autokudeatua eraikitzeko beharrezkoak diren oinarrizko egiturei buruzko artikulu-sortako beste kapitulu batekin jarraitzen dugu, eraikitze hori K2K Emocionandotik harremanen estilo berria, hots,...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (7)
Batzarra Artikulu-multzo honen kapitulu berri batekin jarraitzen dugu, erakunde autokudeatua eraikitzeko beharrezkoak diren oinarrizko egiturekin, K2K Emocionandotik harremanen estilo berria, hots, gure “nerbyK2K”, ezartzen dugun moduaren arabera. Batzarra erakundean...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (7)
Batzarra Artikulu-multzo honen kapitulu berri batekin jarraitzen dugu, erakundeautokudeatua eraikitzeko beharrezkoak diren oinarrizko egiturekin, K2KEmocionandotik harremanen estilo berria, hots, gure "nerbyK2K", ezartzendugun moduaren arabera. Batzarra erakundean lan...