Sektore publikoan parte hartzeko prozesua

Avatar ByK2K Emocionando

Sektore publikoan parte hartzeko prozesua


María López de Heredia Administrazio eta Zerbitzuetako zuzendaria da Uraren Euskal Agentzian, eta Eusko Jaurlaritzako ingurumen-arloan eskumena duen Sailari atxikita dago.

“Vitoria-Gasteizen hazi naiz enpresa-tradizio handiko familia batean. Bost anai-arrebatatik laugarrena naiz. Deustuko Unibertsitatean Ekonomi eta Enpresa Zientziak ikasi ondoren, enpresen aholkularitzako bulego batean egin nuen lan. 1995ean Mendikoin sartu nintzen, Nekazaritza Sailaren enpresan, egungo Hazi Fundazioan. Administrazio eta zerbitzuetako arduradun gisa 16 urte igaro ondoren, aldatzeko unea zela pentsatu nuen, eta nire karrera Agentzian jarraitu nuen. Profesional handiek osatutako elkarte bateko kidea naiz, eta gure ibaiak eta uraren masen egoera ona zaintzeko lan egiten dugu. Nire egitekoa da zeharkako zerbitzuak koordinatzea eta zuzentzea makineria oso horrek funtziona dezan: pertsonak, aurrekontuak, kontratazioa, berdintasuna, euskara, zerbitzu informatikoak edo aholkularitza juridikoa, besteak beste”.

Maríarekin hitz egin dugu haren ikuspuntua, sentsazioak eta Agentzian 2019ko amaieran abian jarri genuen parte-hartze prozesuan izandako esperientzia ezagutu eta partekatu nahi dugulako.

María, zein da URAren helburua, zertan aritzen zarete?

Uraren Euskal Agentzia (URA) Eusko Jaurlaritzaren erakundea da, eta Euskadiko uren politika kudeatzeaz arduratzen da. Batik bat, ur masen egoera ona zaintzen eta kalitate okerragokoak hobetzen aritzen da edota uholdeen arriskua gutxiagotzen, ibaien ibilgua gehitzeko obrak eginaz, oztopoak kenduaz, e.a. Erraz ulertzeko moduan esanda, hodietatik igarotzen ez den ur  guztia, librea dena, zaintzeaz arduratzen gara, ibaira isurtzen dena eta kaltetzen duena kontrolatuaz, baita kentzen dena ere, gure urek osasun ona izan dezaten.

URAren egoitza nagusia Vitoria-Gasteizen dago, eta bulegoak hiru lurraldetan ditugu herritarrengandik gertuago egoteko; laborategi bat ere badugu laginak aztertzeko.

Nondik atera da Agentzian parte hartzeko prozesu bat proposatzeko beharra?

Vitoria-Gasteizen dagoen egoitza nagusia txiki geratzen ari zitzaigun, eta aukera ona zela ikusi genuen hirian genituen bi bulegoak batzeko. Aldaketa garrantzitsua izanik, bulego nagusia lurraldeko bulego batekin elkartuko baitzen, bakoitza bere historia eta lan egiteko moduarekin, aukera ederra zela pentsatu genuen inplikaturiko pertsona guztiek bulego horiek diseinatzen parte hartzeko eta guztion iritzia kontuan hartzeko. Kanpotik ezarritako zerbait izan ordez, uste izan dugu eguneroko lanean aritzen garenok hobeto defini dezakegula gure lana hobeto egiteko zer behar dugun.

Read More

Avatar ByK2K Emocionando

¡Damos un nuevo slto! Vamos a estar donde tú estés

La alerta sanitaria mundial provocada por el coronavirus sitúa a las organizaciones en entornos infinitamente más complejos de los que teníamos hasta hace solo unas pocas semanas; en este contexto de profundos cambios e incógnitas las empresas buscan referencias satisfactorias de gestión avanzada para hacer frente a los desafíos actuales y lograr organizaciones más humanas y más sostenibles económicamente.

En respuesta a las necesidades de la nueva realidad que nos toca vivir, presentamos nuestro IX Seminario Avanzado Online NER BY K2K; durante estas semanas hemos trabajado en el rediseño del programa y la metodología para dar un nuevo salto. Desde que comenzamos a impartir los Seminarios Ner By K2K se han acercado y han participado más de 170 profesionales de diferentes partes del mundo como Argentina, Chile, Ecuador, México, Uruguay, Bélgica, Francia, Portugal, Álava, Bizkaia, Burgos, Cantabria, Cataluña, Galicia, Gipuzkoa, Málaga, Madrid, Navarra o Valencia, entre otros. Con esta nueva propuesta vamos a estar donde tú estés.

Read More

Koldo Saratxaga ByKoldo Saratxaga

Kolibria – 5

BAKARTASUNARI BURUZ

Kasu honetan asko dira sutsuki baina aldi berean tristura handiarekin tematzen ari zaizkidan kolibriak, egungo birus honen eta ez azkenekoaren aurrean hartutako forma eta neurrietan bizitzen ari garen prozesuak gizakiarentzat izango dituen ondorio desproportzionatuen gainean.

Jakin badakit haiek jokatu behar dutela uste dutenean, nolabait entzun egin behar diedala, badakigu eta, ezbairik gabe, zein den haien maitasuna eta ingurune guztiari ematen dietena, natura osotasun gisa sentitzeagatik.

Gizakiok natura bezala ulertzen dugunaren parte gara, mineralekin, landareekin eta animaliekin batera. Gizakiok animalien erresuman sar gaitezke, baina jaiotzetik ditugun dohainek, talentuek eta trebetasunek estatus handiagoa ematen digute, sapiens maila bat, egun Yuval Noaah Harari idazle ospetsuak esaten duen moduan,  animalietatik Jainkoetara eramaten gaituena. Eta horrek egia ez ezik, errealitate ere izan behar luke.

Horrez aparte, eta landareen eta animalien antzera, ez dago berdinak diren bi pertsonarik edo bi egun berdinik. BAKARRAK GARA. Natura eta unibertso osoa bezala, gizateria etengabe mugitzen da, hobeto esanda, etengabe mugitzen egon behar genuke, etengabe aldatzen, horretara etorri gara eta. Ez estatikoak izateko edo suntsitzen aritzeko eta elkar suntsitzeko.

Jainkoak izateko etorri gara. Bilakaera berezkoa du gizakiak. Daukagun potentziala errealitate bilakatzen denean bakarrik pertsonak bete-betean sentitzen dira.

Read More

Avatar ByK2K Emocionando

Harreman estilo berritik (ner) ideiak, konpromisuak eta proposamenak gure erakunde eta gizartearen etorkizunerako

nerfuture

GURE IZATEKO ETA EGITEKO ERA PARTEKATU NAHI DUGU

Jarraian erakutsiko ditugun ideiak partekatzen ditugun erakunde eta pertsonok, jatorri geografiko oso desberdinetakoak gara (12 Autonomi Erkidegoa eta 11 munduko herriak) eta anitz jarduera, tamaina eta erakunde mota askotan (multinazionalak, ONG, Instituzioak, Kooperatibak, S.L …) lan egiten dugu.
Aniztazun honetan, badago batzen gaituen uste oso bat: erakundeek aukera dutela, nahi izan ezkero, pertsonak, beraien ardura eta arreten erdigunean ipintzeko, eta eskuzabaltasun eta konfidantzatik jokatzeko, askatasuna eta erantzukizunaren alde apostu eginez, helburu ekonomikotik harago, eboluzio personal eta komunitario batekin.
Hamarkadak daramatzaguz ideia hauek arrakastaz aurrera eramaten eta horregatik, bizitzen ari garen ezohiko egoera honen aurrean proposatzen dugun gizarte eztabaida sustatzeko, esperientzia eta proposamen batzuk partekatu nahi ditugu.
Gure gizarteak, erakundeak eta gure bizitzeko moduak kolpe izugarria jasan dute Covid-19 pandemiaren ondorioz; Uzte dugu gauzak ez direla lehengo puntura bueltatuko, “normaltasuna” deitzen genion puntura. Kolpearen eragina hain globala izan da, gure gizarte modernoaren nukleoan, ezer gertatu ez balitz bezala egitea ezinezkoa egiten zaigula.
Baina ez dakigu nolakoa izango den “normaltasun” berria, orindik idatzi barik dagoelako.
Gu, gure erakundeetatik, baita pertsonalki ere, eragile aktiboak gara, bai eztabaidan, bai gure etorkizuna izango denaren eraikuntza praktikoan, hurrengo konpromisuekin: Read More

Koldo Saratxaga ByKoldo Saratxaga

Kolibria – 4

Erraketa emeen kolibria. Argazkia: Pedro A. eta Camargo M.

MOLDAGARRITASUNA GIZAKIAREN EZAUGARRI MODUAN

Irakurle maitea, gogoeta baterako gonbita luzatu nahi dizut nire lagun kolibriekin batera. 2018ko otsailean (ikus Kolibria -1) erabaki nuen kolibria nire inspirazio izatea, nire bidaia-laguna, harekin batera hausnarketa egiteko. Jakin badakit une honetan munduko kolibri guztiak, munduan dauden kolibri pertsona guztiak, mundu honetara ekarri zuten funtzioa gauzatzen ari direla; alegia, laguntzea, babestea eta elkarrekin lan egitea naturari eusteko eta hura hobetzeko, gu bere partaide izanik.

Iraganean adieraziko dut: mundu oso azeleratu eta konplexu batetik gatoz, gizakiak hautemateko eta, are gutxiago, gainditzeko, gai garenaren oso gainean dagoenetik. Orain, ontzia hautsi zaigu, eta beldurrak eta galderak besterik ez dira geratzen. Gizakiaren ezaugarrietariko bat partekatu nahi dut, gutxi garatua eta aztertua; hala nola, moldagarritasuna edo egokitzeko gaitasuna.

Artikulu honen izenburua pasa den astean lagun on batek proposatu zidan erronka zoragarriarekin hasten da: “Koldo, honako hau partekatuko dugu, eta honela deituko diogu: “zer berri ikasi dugu gaur”. Erronka erakargarria iruditu zitzaidan, eguneroko sentimenduak, pentsamenduak eta zereginak behatzera eta hausnartzera animatzen baikaitu. Azken hiru egunak gogoratzen ditut: 1- Goizeko 09:00etako meditazioak, telekonferentzia bidez, NER (Harremanen Estilo Berria) inguruneko eta jatorri oso ezberdineko lagun eta adiskideekin. 2- Biolontxeloa musika-tresna gisa. 3- MOLDAGARRITASUNA hitza eta horren esanahia.

Read More

Avatar ByK2K Emocionando

Alicia González gure taldean sartu da

alicia gonzalez_k2kEmocionando

Ongietorria eman nahi diogu Alicia Gonzalezi (Sopela, 1973), gure taldean sartu berria baita erakundeen aldaketan Harremanen Estilo Berritik  gurekin lan egiteko. Arkitekturako lehen lau urteak egin ondoren, Alicia Enpresa eta Jarduera Turistikoen teknikari moduan diplomatu zen; horrez gain, nazioarteko ziurtagiria du Aditu moduan Coaching Pertsonal eta Exekutiboan, PNL, Neurozientzia eta Adimen Emozionalarekin (EFIC); Aditua Balioen, Asertibitatearen eta Komunikazio Emozionalaren Coaching-ean (UNED); eta Talde Lanean (University of Queensland). Gaur egun, Psikologiako hirugarren maila egiten ari da (UNED).

Read More

Avatar ByK2K Emocionando

¡Volvemos a dar un salto! Esta vez a Madrid

k2k emocionando Madrid

Así, es. Damos el salto a Madrid para celebrar, entre los días 27 al 30 de marzo, la IX Edición del Seminario Avanzado Ner By K2K. Son cuatro jornadas de trabajo en una combinación de formación, dinámicas, casos para la práctica, charlas inspiradoras y autoevaluaciones personales. Además, haremos un inmersión real en ‘ner’ a través de Findasense, una organización que ha incorporado, recientemente, el Nuevo Estilo de Relaciones para su gestión. Findasense abrirá las puertas durante 32 horas para que los y las participantes puedan conocer de cerca su recorrido desde la mirada de diferentes personas y equipos.

Read More

Avatar ByK2K Emocionando

Euskadiko taldekidea izan nahi?

eskaintza k2k

K2K Emocionando enpresan pertsona baten bila gabiltza, ilusio handiko eta partekaturiko proiektuan parte hartzeko jarrera argia duen pertsona; horrez gain, harremanen estilo berri irekian eta konfiantzakoan lan egitea gustuko izateaz gain, proiektuarekiko konpromiso izugarria izan behar du.

Pertsona geldiezina eta sortzailea, inplikatua eta positiboa behar dugu, komunikatzeko trebetasunak dituena, apasionatua, taldean eta taldeekin lan egitea gustuko izan eta ilusioa duena.

Bidali mezua equipo@k2kemocionando.com helbidera eta konta iezaguzu zu ezagutzen lagunduko digun zerbait; hau da, zer ikasi duzun eta zertan lan egin duzun adierazteaz gain, batik bat nor zaren, zer sentitzen duzun, zer amesten duzun, zure bizitzako helburua zein den eta abar jakin nahi genuke.

Avatar ByK2K Emocionando

Pertsonak dira garrantzitsuak eta objektuak premiazkoak

osona empresas

Ekainaren hasieran Bilbon katalan enpresa talde batek bisita egin zigun Harreman Estilo Berria edo (ner) delakoaren oinarria, metodologiak eta teknikak hurbilagotik ezagutzeko antolaketa aldaketa egiteko. Bisitaldia antolatzeko bi egunetako ikastaroa prestatu genuen eta bertan hausnarketaz gain esperientzian oinarrituta aurkikuntza lana ere egin genuen.

16 pertsona hauekin konektatzea ikaragarria izan da eta egun batzuk igaro eta gero pertsonengan oinarritutako antolaketa eraldaketaren hurbilketako 12 ordutako ikastaroari buruz ondorengo mezua bidali digute. Hauxe dio:

Read More

MyanmarSpain