2020an iritsi zen pandemia mugarri historikoa izan da mundu osoan, eta kolpe gogorra eta ustekabekoa gure gizarte eta erakundeentzat. Inpaktua bere bidean uzten ari den ziurgabetasuna bezain sakona izaten ari da. Ez dakigu nolakoa izango den idazteko dagoen etorkizun hori, baina badakigu dagoeneko eragile aktiboak garela etorkizun horren eraikuntzan. Harreman Estilo Berriaren ezaugarri diren printzipio eta balioetatik eta K2K Emocionando taldetik egiten dugun aplikazio zehatzetik ari gara, Ner by K2K deitzen duguna. Ildo horretan, 20 urte baino gehiago daramagun gako batzuk azpimarratu nahi ditugu, eta hala egiten jarraituko dugu:

  • Ez dugu inor atzean utziko. Ez dakigu zer egingo dugun, baina konpromisoa hartu dugu gardentasunez, informazioz, erantzukizunez eta beti pertsonengan pentsatuz egiteko, batez ere gure erakundeetako eta gizarteko ahulenengan.
  • Pertsonek erdigunean egoten jarraituko dute, eta bezeroarengan eta eraginkortasun ekonomikoan jarriko dugu arreta, garapen iraunkorra lortzeko ekonomiaren, gizartearen eta ingurumenaren ikuspegitik.
  • Modu kolektiboan lan egiten jarraituko dugu, sareak, loturak, zubiak eta bideak eraikitzen, badakigulako elkarrekin askoz indartsuagoak garela.
  • Gure erakundeen autokudeaketan sinesten dugu, askatasuna, erantzunkidetasuna eta baterako erabakiak baitira gure nortasun-ezaugarriak.

2018tik, munduko hainbat tokitako 250 profesional baino gehiago (Alemania, Argentina, Austria, Belgika Bolivia, Brasil, Txile, Kolonbia, Ekuador, Estatu Batuak, Frantzia, Hungaria, Italia, Mexiko, Herbehereak, Polonia, Portugal, Uruguai eta Espainiako hainbat leku) hurbildu dira K2K Emocionando taldera, kudeaketa aurreratuko benetako erreferentzia gogobetegarrien bila. Konturatu gara funtsezkoa dela edozein erakundek krisi honetatik atera ahal izatea, hainbeste buruhauste sortzen baititu, pertsona guztiek erakundea berezkotzat senti dezaten barneratzea eta ahalbidetzea, beren grina, ezagutza eta borondate guztia irauli ahal izan dezaten garapenean. Hau da bere indarra eta hau da erakunde batzuk besteengandik bereizten dituena.

Online Ner by K2K Mintegi Aurreratuetan, Harremanen Estilo Berrirantz joan diren pertsonen benetako esperientziak partekatu ditugu, eta eskerrak eman nahi dizkiegu haien bizipenak transmititzeko erakutsi duten gogo eta eskuzabaltasunagatik; izan ere, inspirazio iturri izan dira munduko hainbat lekutan ekintzara igaro nahi izan duten pertsona asko:

  • Miquel Castelví. Deerns Spaineko zuzendari nagusia. Bartzelona.
  • Miguel Bernar. Walter Packen jabea. Iurreta (Bizkaia).
  • Pili Díez. Hornitzaileekiko harremanetarako taldea Grip On Toolsen. Berriz (Bizkaia).
  • Teresa Martos. Innovation Leader en Findasense. Madril.
  • Pau Riera (Operations Manager), Paula Maillo (Project Manager), Gala Fonbella eta Paula Martínez (Sustainability & Wellness Consultant). Deerns Spain. Bartzelona.
  • José Ignacio Amondarain. Arreche tailerren koordinatzailea. Tolosa (Gipuzkoa).
  • Álvaro Peciña. Ebbi tailer elektromekanikoetako koordinatzailea. Bilbo.
  • Laura di Prisco. Innovation Leader Findaesensen.
  • David Soler. Invesyderen jabea. Madril.
  • Marroquin. Zaro Transportation enpresaren jabea. Mexiko.
  • José Luis Femia. Produkzioko koordinatzailea Lancorren. Gallarta (Bizkaia).
  • Irene Dalmau. Walter Packen SEAP taldea. Iurreta (Bizkaia).
  • Betlem Parés, Xavier Costa, Jesús García, Federico Huber eta Horacio Burijson (Komuners), esperimentazio aplikatuko, ikaskuntzako eta dibulgazioko komunitatea, taldeetan antolatua eta Harremanen Estilo Berrian inspiratua.

Eta, era berean, eskerrak eman nahi dizkiegu komunitate honetako kide zareten guztiei; eskerrak eman nahi dizkizugu zuri entzuteagatik, irakurtzeagatik, parte hartzeagatik, mezua jasotzeagatik, beste aldean egoteagatik eta eraikitzeagatik.