Author Archives: K2K Emocionando

Avatar ByK2K Emocionando

Sektore publikoan parte hartzeko prozesua

Marta URAMaría López de Heredia Administrazio eta Zerbitzuetako zuzendaria da Uraren Euskal Agentzian, eta Eusko Jaurlaritzako ingurumen-arloan eskumena duen Sailari atxikita dago.

“Vitoria-Gasteizen hazi naiz enpresa-tradizio handiko familia batean. Bost anai-arrebatatik laugarrena naiz. Deustuko Unibertsitatean Ekonomi eta Enpresa Zientziak ikasi ondoren, enpresen aholkularitzako bulego batean egin nuen lan. 1995ean Mendikoin sartu nintzen, Nekazaritza Sailaren enpresan, egungo Hazi Fundazioan. Administrazio eta zerbitzuetako arduradun gisa 16 urte igaro ondoren, aldatzeko unea zela pentsatu nuen, eta nire karrera Agentzian jarraitu nuen. Profesional handiek osatutako elkarte bateko kidea naiz, eta gure ibaiak eta uraren masen egoera ona zaintzeko lan egiten dugu. Nire egitekoa da zeharkako zerbitzuak koordinatzea eta zuzentzea makineria oso horrek funtziona dezan: pertsonak, aurrekontuak, kontratazioa, berdintasuna, euskara, zerbitzu informatikoak edo aholkularitza juridikoa, besteak beste”.

Maríarekin hitz egin dugu haren ikuspuntua, sentsazioak eta Agentzian 2019ko amaieran abian jarri genuen parte-hartze prozesuan izandako esperientzia ezagutu eta partekatu nahi dugulako.

María, zein da URAren helburua, zertan aritzen zarete?

Uraren Euskal Agentzia (URA) Eusko Jaurlaritzaren erakundea da, eta Euskadiko uren politika kudeatzeaz arduratzen da. Batik bat, ur masen egoera ona zaintzen eta kalitate okerragokoak hobetzen aritzen da edota uholdeen arriskua gutxiagotzen, ibaien ibilgua gehitzeko obrak eginaz, oztopoak kenduaz, e.a. Erraz ulertzeko moduan esanda, hodietatik igarotzen ez den ur  guztia, librea dena, zaintzeaz arduratzen gara, ibaira isurtzen dena eta kaltetzen duena kontrolatuaz, baita kentzen dena ere, gure urek osasun ona izan dezaten.

URAren egoitza nagusia Vitoria-Gasteizen dago, eta bulegoak hiru lurraldetan ditugu herritarrengandik gertuago egoteko; laborategi bat ere badugu laginak aztertzeko.

Nondik atera da Agentzian parte hartzeko prozesu bat proposatzeko beharra?

Vitoria-Gasteizen dagoen egoitza nagusia txiki geratzen ari zitzaigun, eta aukera ona zela ikusi genuen hirian genituen bi bulegoak batzeko. Aldaketa garrantzitsua izanik, bulego nagusia lurraldeko bulego batekin elkartuko baitzen, bakoitza bere historia eta lan egiteko moduarekin, aukera ederra zela pentsatu genuen inplikaturiko pertsona guztiek bulego horiek diseinatzen parte hartzeko eta guztion iritzia kontuan hartzeko. Kanpotik ezarritako zerbait izan ordez, uste izan dugu eguneroko lanean aritzen garenok hobeto defini dezakegula gure lana hobeto egiteko zer behar dugun.

Read More

Avatar ByK2K Emocionando

¡Damos un nuevo slto! Vamos a estar donde tú estés

La alerta sanitaria mundial provocada por el coronavirus sitúa a las organizaciones en entornos infinitamente más complejos de los que teníamos hasta hace solo unas pocas semanas; en este contexto de profundos cambios e incógnitas las empresas buscan referencias satisfactorias de gestión avanzada para hacer frente a los desafíos actuales y lograr organizaciones más humanas y más sostenibles económicamente.

En respuesta a las necesidades de la nueva realidad que nos toca vivir, presentamos nuestro IX Seminario Avanzado Online NER BY K2K; durante estas semanas hemos trabajado en el rediseño del programa y la metodología para dar un nuevo salto. Desde que comenzamos a impartir los Seminarios Ner By K2K se han acercado y han participado más de 170 profesionales de diferentes partes del mundo como Argentina, Chile, Ecuador, México, Uruguay, Bélgica, Francia, Portugal, Álava, Bizkaia, Burgos, Cantabria, Cataluña, Galicia, Gipuzkoa, Málaga, Madrid, Navarra o Valencia, entre otros. Con esta nueva propuesta vamos a estar donde tú estés.

Read More

Avatar ByK2K Emocionando

Harreman estilo berritik (ner) ideiak, konpromisuak eta proposamenak gure erakunde eta gizartearen etorkizunerako

nerfuture

GURE IZATEKO ETA EGITEKO ERA PARTEKATU NAHI DUGU

Jarraian erakutsiko ditugun ideiak partekatzen ditugun erakunde eta pertsonok, jatorri geografiko oso desberdinetakoak gara (12 Autonomi Erkidegoa eta 11 munduko herriak) eta anitz jarduera, tamaina eta erakunde mota askotan (multinazionalak, ONG, Instituzioak, Kooperatibak, S.L …) lan egiten dugu.
Aniztazun honetan, badago batzen gaituen uste oso bat: erakundeek aukera dutela, nahi izan ezkero, pertsonak, beraien ardura eta arreten erdigunean ipintzeko, eta eskuzabaltasun eta konfidantzatik jokatzeko, askatasuna eta erantzukizunaren alde apostu eginez, helburu ekonomikotik harago, eboluzio personal eta komunitario batekin.
Hamarkadak daramatzaguz ideia hauek arrakastaz aurrera eramaten eta horregatik, bizitzen ari garen ezohiko egoera honen aurrean proposatzen dugun gizarte eztabaida sustatzeko, esperientzia eta proposamen batzuk partekatu nahi ditugu.
Gure gizarteak, erakundeak eta gure bizitzeko moduak kolpe izugarria jasan dute Covid-19 pandemiaren ondorioz; Uzte dugu gauzak ez direla lehengo puntura bueltatuko, “normaltasuna” deitzen genion puntura. Kolpearen eragina hain globala izan da, gure gizarte modernoaren nukleoan, ezer gertatu ez balitz bezala egitea ezinezkoa egiten zaigula.
Baina ez dakigu nolakoa izango den “normaltasun” berria, orindik idatzi barik dagoelako.
Gu, gure erakundeetatik, baita pertsonalki ere, eragile aktiboak gara, bai eztabaidan, bai gure etorkizuna izango denaren eraikuntza praktikoan, hurrengo konpromisuekin: Read More

Avatar ByK2K Emocionando

Alicia González gure taldean sartu da

alicia gonzalez_k2kEmocionando

Ongietorria eman nahi diogu Alicia Gonzalezi (Sopela, 1973), gure taldean sartu berria baita erakundeen aldaketan Harremanen Estilo Berritik  gurekin lan egiteko. Arkitekturako lehen lau urteak egin ondoren, Alicia Enpresa eta Jarduera Turistikoen teknikari moduan diplomatu zen; horrez gain, nazioarteko ziurtagiria du Aditu moduan Coaching Pertsonal eta Exekutiboan, PNL, Neurozientzia eta Adimen Emozionalarekin (EFIC); Aditua Balioen, Asertibitatearen eta Komunikazio Emozionalaren Coaching-ean (UNED); eta Talde Lanean (University of Queensland). Gaur egun, Psikologiako hirugarren maila egiten ari da (UNED).

Read More

Avatar ByK2K Emocionando

¡Volvemos a dar un salto! Esta vez a Madrid

k2k emocionando Madrid

Así, es. Damos el salto a Madrid para celebrar, entre los días 27 al 30 de marzo, la IX Edición del Seminario Avanzado Ner By K2K. Son cuatro jornadas de trabajo en una combinación de formación, dinámicas, casos para la práctica, charlas inspiradoras y autoevaluaciones personales. Además, haremos un inmersión real en ‘ner’ a través de Findasense, una organización que ha incorporado, recientemente, el Nuevo Estilo de Relaciones para su gestión. Findasense abrirá las puertas durante 32 horas para que los y las participantes puedan conocer de cerca su recorrido desde la mirada de diferentes personas y equipos.

Read More

Avatar ByK2K Emocionando

Euskadiko taldekidea izan nahi?

eskaintza k2k

K2K Emocionando enpresan pertsona baten bila gabiltza, ilusio handiko eta partekaturiko proiektuan parte hartzeko jarrera argia duen pertsona; horrez gain, harremanen estilo berri irekian eta konfiantzakoan lan egitea gustuko izateaz gain, proiektuarekiko konpromiso izugarria izan behar du.

Pertsona geldiezina eta sortzailea, inplikatua eta positiboa behar dugu, komunikatzeko trebetasunak dituena, apasionatua, taldean eta taldeekin lan egitea gustuko izan eta ilusioa duena.

Bidali mezua equipo@k2kemocionando.com helbidera eta konta iezaguzu zu ezagutzen lagunduko digun zerbait; hau da, zer ikasi duzun eta zertan lan egin duzun adierazteaz gain, batik bat nor zaren, zer sentitzen duzun, zer amesten duzun, zure bizitzako helburua zein den eta abar jakin nahi genuke.

Avatar ByK2K Emocionando

Pertsonak dira garrantzitsuak eta objektuak premiazkoak

osona empresas

Ekainaren hasieran Bilbon katalan enpresa talde batek bisita egin zigun Harreman Estilo Berria edo (ner) delakoaren oinarria, metodologiak eta teknikak hurbilagotik ezagutzeko antolaketa aldaketa egiteko. Bisitaldia antolatzeko bi egunetako ikastaroa prestatu genuen eta bertan hausnarketaz gain esperientzian oinarrituta aurkikuntza lana ere egin genuen.

16 pertsona hauekin konektatzea ikaragarria izan da eta egun batzuk igaro eta gero pertsonengan oinarritutako antolaketa eraldaketaren hurbilketako 12 ordutako ikastaroari buruz ondorengo mezua bidali digute. Hauxe dio:

Read More

Avatar ByK2K Emocionando

Ekoizpen ekologikoko pilatze zentro bat sortu da Harreman Estilo Berriaren balioekin

ekoalde

Edorta Lezaun jaunak (Lakar, 1967), Nekazaritza Ekoizpen Ekologikoaren Batzordeko presidentea (CPAEN), esan du landa ingurua mantentzea, elikadura subiranotasuna berreskuratzea, ingurumena errespetatzea eta elikadura osasuntsua eskuragarri jartzearen alde egitea ekoizpen ekologikoa defendatzeko oso arrazoi garrantzitsuak direla, eta baita kalitatezko enplegua sustatzeko ere.

Errealitateak erakusten digu ez dugula ekoizten duguna ezagutzen; jaten duguna gara eta gaur egungo kontsumitzaileei euren eta ingurumenaren osasunak gero eta gehiago kezkatzen die. “Nekazaritza ekologikoa ez da moda bat eta luze geratzeko etorri da. Boterea kontsumitzailearen eskutan dago. Bere kontzientzia esnatzen eta produktu ekologikoa kontsumitzen duenean ekintza honen ahalmenaz ohartzen da, harekin lanpostuak sortzen dituen ustiapen txiki baten alde egiten ari delako eta ingurumenari on egiten diolako; bertako produktu ekologikoa kontsumitzeak ingurumena gehiago errespetatzen du eta gizartearekin bidezkoagoa da”, azaldu du Edortak.

Read More

Avatar ByK2K Emocionando

Erakunde-eraldaketa lurraldetik

Duela urtebete, 2018an, K2K Emocionandon bereziki ilusio handiko enkargua jaso genuen, harremanen estilo berriko balioak ezartzeko Enkarterriko eskualdeko enpresetan. Bizkaiko Foru Aldundiak Udalekin eta gainerako tokiko agenteekin lan eginez sustatutako “Bultzada Planaren” esparruan, lehen aldiz aukera genuen harremanen estilo berria abian jartzeko, lehendik dagoen industria-ehuna indartu eta sendotu eta eskualdearen iraunkortasuna bermatze aldera.

Enkarterri, Euskadiko eskualde zabalena da, 10 biztanlegune eta 32.000 biztanlerekin. Euskal industriaren gunea izan zen XIX. mendearen erdi aldean. Azken urteetan, ordea, krisiak bereziki zigortu du, eta horrek eragina izan du garapenean eta enpresa-ehunaren lehiakortasunean. Modu horretan, langabezia-mailak zalantza sortu du.

Erronka hori aurrean izanik, hilabete hauetan lau lan-ildo garatu ditugu:

Read More

MyanmarSpain