• ESP
  • EUS
  

Sentimos. Pensamos. Hacemos.

  • Somos
  • Sentimos
  • Pensamos
    • Blog
  • Hacemos
  • Formamos
  • Contacto
  • MI NER BY K2K
Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (10)

Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (10)

por K2K Emocionando | 3 Feb 2021 | Cambio organizacional, Nuevo Estilo de Relaciones (ner)

La participación en el resultado económico Llegamos al final de la serie de artículos sobre las estructuras básicas que son necesarias para construir una organización autogestionada, según la manera en la que desde K2K Emocionando implementamos el nuevo estilo de...
Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (9)

Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (9)

por Pablo Aretxabala | 19 Ene 2021 | Cambio organizacional, Nuevo Estilo de Relaciones (ner)

El Plan de Ideas y Objetivos (PIO) Con este penúltimo post, vamos llegando al final de la serie de artículos sobre las estructuras básicas que son necesarias para construir una organización autogestionada, según la manera en la que desde K2K Emocionando...
Sin agradecimiento no hay transformación

Sin agradecimiento no hay transformación

por K2K Emocionando | 11 Ene 2021 | Cambio organizacional, Nuevo Estilo de Relaciones (ner)

La pandemia que llegó con la entrada de 2020 ha supuesto un hito histórico a nivel mundial y un golpe duro e imprevisto para nuestras sociedades y organizaciones. El impacto está siendo tan profundo como la incertidumbre que está dejando a su paso. No sabemos cómo...
Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (8)

Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (8)

por Pablo Aretxabala | 11 Ene 2021 | Cambio organizacional, Nuevo Estilo de Relaciones (ner)

Las experiencias compartidas, la polivalencia y el autoaprendizaje Continuamos con otro capítulo más de la serie de artículos sobre las estructuras básicas que son necesarias para construir una organización autogestionada, según la manera en la que desde K2K...
Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (7)

Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (7)

por Pablo Aretxabala | 11 Ene 2021 | Cambio organizacional, Nuevo Estilo de Relaciones (ner)

Batzarra Artikulu-multzo honen kapitulu berri batekin jarraitzen dugu, erakunde autokudeatua eraikitzeko beharrezkoak diren oinarrizko egiturekin, K2K Emocionandotik harremanen estilo berria, hots, gure “nerbyK2K”, ezartzen dugun moduaren arabera. Batzarra erakundean...
Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (6)

Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (6)

por Pablo Aretxabala | 11 Ene 2021 | Cambio organizacional, Nuevo Estilo de Relaciones (ner)

El equipo de pilotaje Seguimos con un nuevo artículo de la serie dedicada a las estructuras básicas que son necesarias para construir una organización autogestionada según la manera en la que desde K2K Emocionando implementamos el Nuevo Estilo de Relaciones, es decir,...
« Entradas más antiguas

BUSCAR

Últimos artículos

  • Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (10)
  • Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (9)
  • Sin agradecimiento no hay transformación
  • Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (8)
  • Autogestioaren oinarrizko 10 egitura gure nerbyK2K-en arabera (7)

NEWSLETTER

  • *

TALKING ABOUT US


[Guest Blog] Adopting Self-Management: Big Bang Or Baby Steps?

10 components that successfully abolished hierarchy (in 70+ companies)

A Radical And Proven Approach To Becoming A Self-Managed Company

Frederic Laloux: Trump is a distraction – and new kinds of organisation show a better way

NEWSLETTER

Acepto la política de seguridad del sitio.


TALKING ABOUT US

[Guest Blog] Adopting Self-Management: Big Bang Or Baby Steps?

10 components that successfully abolished hierarchy (in 70+ companies)

A Radical And Proven Approach To Becoming A Self-Managed Company

Frederic Laloux: Trump is a distraction – and new kinds of organisation show a better way

SEMINARIOS NER BY K2K

    XIV Seminario Avanzado NER BY K2K
    XIII Seminario Avanzado NER BY K2K
¿TE INTERESAN NUEVAS FECHAS?
LIBROS DE K2K EMOCIONANDO
DESCARGA GRATUITA

ÚLTIMOS ARTÍCULOS

Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (10)

Las 10 estructuras básicas de la autogestión según nuestro nerbyK2K (9)

Sin agradecimiento no hay transformación

  
COPYRIGHT © K2K Emocionando. Todos los derechos reservados. Política de seguridad del sitio, aviso legal y condiciones de uso. Cambiar ajustes
Gestión de Cookies


Usamos cookies para brindar la mejor experiencia de navegación, personalizar contenido y analizar el tráfico del sitio. Para encontrar más información o deshabilitar las cookies si lo prefiere, haga clic en "Cambiar ajustes". Si hace clic en "Aceptar Todas las Cookies", usted acepta nuestro uso de las cookies. Usted podrá retirar su autorización en cualquier momento en Ajustes de Cookies, que está disponible en el pie de página de nuestro sitio web.


Ajustes Cookies
Sólo las necesarias
Aceptar todas las cookies

Cambiar ajustes

Resumen de privacidad

Este sitio web utiliza cookies para mejorar su experiencia mientras navega por el sitio web. De estas, las cookies que se clasifican como necesarias se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para el funcionamiento de las funcionalidades básicas del sitio web. También utilizamos cookies de terceros que nos ayudan a analizar y comprender cómo utiliza este sitio web. Estas cookies se almacenarán en su navegador solo con su consentimiento. También tiene la opción de optar por no recibir estas cookies.
Cookies Técnicas
Siempre habilitado

Las cookies técnicas son aquellas imprescindibles y estrictamente necesarias para el correcto funcionamiento de un portal Web y la utilización de las diferentes opciones y servicios que ofrece.

Cookies Analíticas

Las cookies analíticas son las utilizadas por nuestros portales Web, para elaborar perfiles de navegación y poder conocer las preferencias de los usuarios del mismo con el fin de mejorar la oferta de productos y servicios.

Guardar y aceptar