Oscar garcía

Nací en Ordizia el 26 de Marzo de 1971. Desde 1999 resido en Idiazabal. Estoy casado y tengo dos hijos.

Formación

1997 Máster en Dirección de RR.HH por el ESIC.
1996 Máster en Práctica Jurídica por la Universidad de Navarra.
1995 Licenciatura en Derecho por la Universidad de Salamanca.

Experiencia profesional

Desde Mayo del año 2007 hasta la actualidad:

  • Asesor en K2K Emocionando, equipo liderado por Koldo Saratxaga y dedicado a impulsar, dinamizar y liderar transformaciones radicales de las organizaciones empresariales para que alcancen resultados (de todo tipo) excepcionales.
  • En la actualidad lidero el proceso de cambio en LOGOS (Coop, mobiliario cocina, baños y armarios 55 personas), y en ARRECHE (S.A, decoletaje; 40 personas)
  • También he liderado el cambio en TECNIGLASS (SL, ventanas de aluminio; 40 personas), en ALUMINIOS AMPUERO (SL, ventanas de PVC, 50 personas), en AMENABAR (SA, polipastos, 40 personas) en LANIK (SA, estructuras espaciales y de madera, 70 personas) en URTXINTXA (Asociación; educación y formación, 35 personas), en ORIAMENDI ( SL, jardinería, 15 personas), en AYUNTAMIENTO OÑATI (Administración pública, 90 personas), en GOIKO (S.A, tratamientos por inducción; 40 personas), en CERRAJERIA LEJARRETA ( S.L, Cerrajería, 15 personas), en IKENA (S.A reformas; 30 personas), y en GASHOR ( Coop, equipos de panificación; 40 personas)
  • Igualmente he participado en la implantación del Nuevo Estilo de Relaciones en INER (S.Coop, mecanizacdos; 40 personas), en BURDINOLA (SCoop, mobiliario de laboratorio, 90 personas), y en AMPO (S.Coop; fundición y válvulas, 500 personas)

Otras responsabilidades y actividades durante este periodo:

  • Miembro de la Asociación ner group participando en varios equipos dentro de la misma.
  • Profesor en el MBA Executive de la cámara comercio de Gipuzkoa desde el año 2010
  • En los últimos años, he ejercido como ponente en la Universidad del País Vasco, en la Universidad de Deusto, en la Mondragon Unibertsitatea, en la Universidad de Granada, así como en la Universidad Oberta de Catalunya.
  • Durante este mismo periodo he sido invitado a participar como conferenciante por la Asociación de Empresarios de Gipuzkoa (ADEGI), por la Asociación de directores de personal (AEDIPE), por el Círculo de Actualidad Empresarial de Burgos, por la Escuela Superior de Negocios de Andalucia (ESNA), por el Atlantic Logistic Forum (Congreso internacional de Logística), así como por la Asociación Navarra de Empresas Laborales ( ANEL)

Bibliografía:

Desde 2004 a 2007
Director de negocio en Matz-Erreka S.Coop, perteneciente al Grupo Mondragón, se dedica a la inyección de plástico de precisión. Ubicada en Antzuola (Guipuzcoa), está integrada por 100 personas repartidas en tres plantas productivas ( Euskadi, México y Chequia)

Otras responsabilidades y actividades durante este periodo:

  • Rentabilización de la planta de Querétaro (México).
  • Constitución de la planta productiva en la República Checa.
  • Lanzamiento del proyecto de equipos multidisciplinares en toda la organización

Desde 2002 hasta 2004
Director de Recursos Humanos en Maier S.Coop, empresa dedicada a la inyección de plástico para el sector de la automoción. Situada en Navarra, cuenta con un equipo humano formado por 300 personas
Otras responsabilidades y actividades durante este periodo:

  • Lanzamiento del proyecto de Equipos multidisciplinares autogestionados

Desde 1999 hasta 2002
Director de Recursos Humanos en el Grupo Ramón Vizcaíno S.A. Empresa dedicada al sector del frío industrial, compuesta por 400 personas y delegaciones en todas las provincias del estado.
Otras responsabilidades y actividades durante este periodo:

  • Integrante del equipo responsable de la implantación de un modelo organizativo basado en las personas

Desde 1997 hasta 1999
Director de Recursos Humanos en Alcampo Oiartzun S.A. Empresa dedicada al sector de la distribución, compuesta por un equipo de 250 personas.
Otras responsabilidades y actividades durante este periodo:

  • Integrante del equipo responsable de la compra del grupo Mamut e implantación de la Filosofía Alcampo.
  • Lanzamiento a nivel nacional del proyecto Atención al cliente
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